15 日
商業歇業登記,以及向國稅局申請註銷稅籍的期限(自事實發生之日起)
10 日前
資遣員工時,向當地主管機關與公立就業服務機構列冊通報的期限(員工離職前)
1/2 個月
勞退新制年資每滿一年的資遣費(平均工資),最高 6 個月,終止後 30 日內發
來源:商業登記法第 18 條;營業稅法第 30 條;稅籍登記規則第 10 條;就業服務法第 33 條;勞工退休金條例第 12 條。查閱日 2026-10-01。
本文不寫的數字與判斷
各人的資遣費、預告工資、未休特休工資要依平均工資與年資個別算,本文不給試算金額。公司解散登記的應備文件與期限、清算人向法院聲報的費用,本文沒有逐字核對;健保退保的法定期限條文、禮券與各行業預付型契約的應記載事項,也沒有逐字核對。商業歇業登記資料會不會轉送國稅局當作註銷,本文沒查到明文。表上沒列的許可業態(例如托嬰中心、旅館、動物醫院),請問原發證機關。會計師、律師、代書的收費官方沒有公定價,本文不寫金額。
問題 1:你是暫停還是收掉?行號和公司怎麼辦
短答:暫停一個月以上辦停業,最長一年;收掉的行號 15 日內辦歇業登記、註銷稅籍;公司要解散並清算。停業不是歇業的前一步,兩者是不同的登記;停業放著不管、超過期限不復業也不歇業,登記可能被主管機關廢止。
| 情況 | 商業/公司登記 | 稅籍(國稅局)與所得稅 |
| 行號暫停營業(裝修、淡季、休息) | 暫停一個月以上,停業前辦停業登記、復業前辦復業登記;停業期間最長一年,有正當理由經核准的除外。已向國稅局申報暫停營業的,不必另辦 | 暫停營業要在停業前向國稅局申報核備、復業時也要申報,每次最長一年;已辦妥商業停業登記的,國稅局依登記資料辦理,視為已申報 |
| 行號收掉(獨資、合夥) | 終止營業之日起 15 日內辦歇業登記 | 15 日內申請註銷稅籍,先繳清稅款或提供擔保;45 日內辦當期決算(只申報、不繳營所稅,所得併入資本主或合夥人的綜合所得稅;小規模營利事業不必辦) |
| 公司收掉 | 解散;除合併、分割、破產外要清算。清算人就任 15 日內向法院聲報,六個月內完結清算(可聲請展期) | 解散、廢止 15 日內申請註銷稅籍;45 日內當期決算;清算結束 30 日內申報清算所得 |
來源:商業登記法第 17、18、29 條;營業稅法第 30、31 條;稅籍登記規則第 9、10、11 條;所得稅法第 75 條;公司法第 24、25、83、87、113、322、334 條;財政部稅務入口網「我要暫時停業,要辦理哪些事項?」。查閱日 2026-10-01。
逾期與放著不辦的後果:稅籍未依規定申請註銷或申報暫停營業、復業,可處 NT$1,500–15,000,屆期未改正得按次處罰(營業稅法第 46 條)。商業登記法第 33 條的逾期罰鍰只涵蓋第 12 到 15 條,沒有針對歇業逾期的專條;第 32 條對「其他有應登記事項而不登記者」處 NT$2,000–10,000。開始營業後自行停止營業六個月以上,主管機關得廢止商業登記,國稅局也得廢止稅籍(商業登記法第 29 條、稅籍登記規則第 11 條)。攤販、每月銷售額未達起徵點等小規模商業本來就免辦商業登記(第 5 條),但有稅籍的仍要處理稅籍;三種登記的差別見稅籍登記、營業登記、統一發票差在哪。
問題 2:有沒有員工?預告、資遣費、通報、退保
短答:歇業原則可預告終止勞動契約;職災員工須先確認特殊限制,依法終止時要照年資預告、30 日內發資遣費、離職 10 日前做資遣通報、離職當日退保。下表依時間順序排。
有職災員工時,勞基法第 13 條禁止在職災醫療期間終止契約;例外須為天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,且經主管機關核定。災保法第 84 條另有預告終止限制,歇業或重大虧損等有主管機關核定條件;醫療期間兩項限制須一併核對。查閱 2026-10-05。
| 什麼時候 | 要做的事 | 依據 |
| 決定歇業時 | 歇業是可以預告終止勞動契約的法定事由。同一廠場僱用未滿 30 人、60 日內解僱逾 10 人,屬大量解僱,要在 60 日前把解僱計畫書通知主管機關並公告(違反處 NT$10–50 萬) | 勞基法第 11 條;大量解僱勞工保護法第 2、4、17 條 |
| 離職前 10/20/30 日 | 預告:年資 3 個月以上未滿 1 年 10 日前、1 年以上未滿 3 年 20 日前、3 年以上 30 日前。沒預告就要給預告期間的工資;預告期間員工每週可請最多兩天謀職假,工資照給 | 勞基法第 16 條 |
| 離職 10 日前 | 列冊通報當地主管機關與公立就業服務機構(姓名、年齡、擔任工作、資遣事由、需否就業輔導等),違反處 NT$3–15 萬 | 就業服務法第 33、68 條 |
| 離職當日 | 勞保、職業災害保險退保(「離職之當日」是在職最後一日);勞保局有勞保、就保、災保、健保退保與勞退停止提繳的合一申報表 | 勞工保險條例第 11 條;勞工職業災害保險及保護法第 12 條;勞保局說明 |
| 離職之日起 7 日內 | 通知勞保局停止提繳勞退 | 勞工退休金條例第 18 條 |
| 終止契約後 30 日內 | 發資遣費:勞退新制年資每滿一年二分之一個月平均工資,未滿一年按比例,最高 6 個月;舊制年資每滿一年一個月。未休特休折發工資。沒照標準或期限給,處 NT$30–150 萬並限期給付 | 勞工退休金條例第 12 條;勞基法第 17、38、78 條 |
| 員工要求時 | 發服務證明書,不得拒絕。因歇業、解散離職屬就業保險的非自願離職 | 勞基法第 19 條;就業保險法第 11 條 |
來源:勞動基準法第 11、16、17、19、20、28、38、78 條;勞工退休金條例第 12、18 條;就業服務法第 33、68 條;大量解僱勞工保護法第 2、4、17 條;勞工保險條例第 11 條;勞工職業災害保險及保護法第 12 條;就業保險法第 11 條;勞保局〈退保〉〈投保手續〉。查閱日 2026-10-01。
店是轉讓給別人、不是收掉的,勞基法第 20 條:新舊雇主商定留用的勞工,年資由新雇主承認;其餘勞工照上表預告並發資遣費。雇主歇業、清算時,積欠未滿六個月的工資、未付的退休金與資遣費有優先受償權,未獲清償的由積欠工資墊償基金墊償(勞基法第 28 條)。開店時怎麼加保、提繳,見開店第一次請員工:勞保、健保、勞退要辦什麼。不是收店、店還在營業時要請員工離開,勞基法第 11 條的其他事由與第 12 條不經預告終止,見店家請人常見勞動問題的資遣段。
問題 3:有沒有許可證或客人預付的錢?
短答:有許可、開業執照或登錄的,另外向原發證機關辦停業或歇業;客人預付的錢,看那一行的定型化契約應記載事項。下表只收本文查到條文的業態;點業態名稱看開業時的完整規定。
| 業態 | 停業、歇業要辦什麼 | 依據 |
| 牙醫、中醫、西醫等診所 | 歇業、停業 30 日內報請原發開業執照機關備查;歇業註銷開業登記與執照、拆除招牌。停業以一年為限,逾一年要在 30 日內辦歇業,未辦主管機關得逕予歇業。健保特約在歇業時終止 | 醫療法第 23 條;施行細則第 12、13 條;健保特約及管理辦法第 44 條 |
| 有管制藥品登記證的診所、藥局 | 先把收支、銷燬、結存向衛生局與食藥署申報;結存轉讓給其他有登記證者,或報請衛生局會同銷燬,之後才能辦歇業登記 | 管制藥品管理條例第 30 條 |
| 藥局(藥商) | 自行停業、復業或歇業,15 日內向原核准登記的衛生主管機關辦變更登記 | 藥事法施行細則第 15 條 |
| 餐飲(飲料店、咖啡廳等) | 歇業或商業登記經廢止,向衛生局申報,廢止食品業者登錄;未申報經查獲,衛生局逕行廢止 | 食品業者登錄辦法第 8 條 |
| 補習班 | 自請停辦要敘明事由、停辦期間與學生權益處理方式,事先申請核准;停辦以六個月為限,可延長一次、最長六個月。未經核准停止招生逾三個月,會被廢止設立並註銷立案證書 | 短期補習班設立及管理準則第 14、36 條 |
| 民宿 | 暫停經營一個月以上,15 日內報請備查;無法經營,15 日內繳回民宿登記證與專用標識牌,逾期得公告註銷 | 民宿管理辦法第 38 條 |
| 寵物旅館(寄養)等特定寵物業 | 歇業一個月內填歇業報告書、連同許可證報請廢止許可;停業一年以下一個月內報備,停業超過一年視為歇業 | 特定寵物業管理辦法第 9 條 |
來源:醫療法、醫療法施行細則、管制藥品管理條例、全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法、藥事法施行細則、食品業者登錄辦法、短期補習班設立及管理準則、民宿管理辦法、特定寵物業管理辦法。查閱日 2026-10-01。
客人預付的錢。消費者保護法第 17 條:主管機關可以替特定行業公告定型化契約應記載事項,內容可以包括「預付型交易之履約擔保」;公告的應記載事項即使沒寫進契約,仍構成契約內容。違反應記載事項,經限期改正不改的,處 NT$3–30 萬,再不改處 NT$5–50 萬並得按次處罰(第 56-1 條)。補習班有明文:因可歸責於補習班的事由停班或停課,按未上課日數比例退還已繳費用(短期補習班設立及管理準則第 25 條)。健身房會籍的契約規定見開健身房要多少錢;其他行業的應記載事項本文沒有逐字核對,收店前把還沒用完的課程、會員、儲值、禮券列成清單,問該行業的主管機關。
來源:消費者保護法第 17、56-1 條;短期補習班設立及管理準則第 25 條。查閱日 2026-10-01。
Google 商家檔案怎麼收尾
短答:收掉標示「永久歇業」,暫停標示「暫停營業」;只是搬家或換老闆,不必另建檔案。以下取自 Google 商家檔案說明中心,是平台規則,不是法規。
| 你的情況 | Google 說明中心怎麼寫 |
| 收掉不做了 | 可以把商家檔案標示為「永久歇業」;「如果你將商家標示為永久歇業,商家檔案仍會顯示在 Google 搜尋或 Google 地圖。」相關評論仍會顯示,但「無法對永久歇業的商家新增評論」 |
| 暫停一段時間 | 「若你的商家停業超過 7 天、在淡季期間不營業或無限期停業,請使用「暫停營業」選項。如果商家停業時間在 7 天以下,請設定特殊營業時間。」暫停營業的商家在廣泛查詢中,有可能排在正常營業的商家後面 |
| 搬到新地址 | 「無須因為實際所在地點或擁有權的異動而建立新的商家檔案。」「如果你在通過驗證後將商家遷至新地址,則必須重新驗證商家。」 |
| 轉手給別人、店名不變 | 「如果商家有新的擁有者或管理員,但商家名稱維持不變,系統會保留評論。」「只有主要擁有者才能轉移主要擁有權」,新擁有者要等 7 天才能管理所有功能 |
| 已經因搬遷或改名標示永久停業 | 「請不要將商家設為恢復營業,而應改用新增商家。」並驗證新的商家檔案;要把評論轉到新檔案,聯絡 Google 協助 |
來源:Google 商家檔案說明中心〈將商家標示為停業〉〈將商家標示為已恢復營業〉〈在商家檔案之間轉移評論〉〈轉移商家檔案的主要擁有權〉〈編輯商家檔案〉。查閱日 2026-10-01。
轉手給別人時,登記與許可怎麼換人,見頂讓、接手舊店:原本的證照能不能沿用。收掉一家、其他分店繼續開的,各分店的登記與許可見開分店要重新申請哪些。
收店前後的檢查清單
| # | 要確認的事 | 依據 |
| 1 | 是暫停(停業)還是收掉(歇業);是行號還是公司 | 商業登記法第 17、18 條;公司法第 24 條 |
| 2 | 員工人數與年資;60 日內解僱逾 10 人的(未滿 30 人的廠場),60 日前通知解僱計畫書 | 大量解僱勞工保護法第 2、4 條 |
| 3 | 每位員工的預告日、資遣通報日(離職 10 日前)、退保日(離職當日)、資遣費發放日(30 日內) | 勞基法第 16、17 條;就服法第 33 條;勞保條例第 11 條;勞退條例第 12 條 |
| 4 | 有沒有許可、開業執照、食品業者登錄、管制藥品登記證要先處理 | 見問題 3 的表 |
| 5 | 還沒用完的課程、會員、儲值、禮券清單與退費方式 | 消保法第 17 條;各行業應記載事項 |
| 6 | 稅款繳清,15 日內申請註銷稅籍,45 日內當期決算 | 營業稅法第 30 條;所得稅法第 75 條 |
| 7 | 15 日內辦商業歇業登記(公司:解散、清算人法院聲報) | 商業登記法第 18 條;公司法第 83 條 |
| 8 | Google 商家檔案標示永久歇業、暫停營業,或轉移擁有權、更新地址 | Google 說明中心 |
花多少:自己辦和請人辦
| 做法 | 費用 | 說明 |
| 自己辦商業停業、復業、歇業登記 | 免繳規費 | 商業登記規費收費準則第 3 條 |
| 稅籍註銷、當期決算申報 | 本文沒有查到收費規定 | 向所在地國稅局確認 |
| 公司解散登記、清算人法院聲報 | 依主管機關與法院規定 | 本文沒有逐字核對 |
| 資遣費、預告工資、未休特休工資 | 依平均工資與年資計算 | 法定給付,不是手續費;本文不給試算金額 |
| 請會計師、代書、律師處理稅務、登記、清算 | 依報價 | 官方沒有公定價,本文不寫金額 |
| 轉手、搬遷或改名重新開幕的新商家檔案(安博力 Google 商家建置) | 基礎申請驗證 NT$6,800 起 | 新檔案申請驗證與基本資料;不含歇業登記、稅務、勞資或清算代辦 |
3 種情況的建議行動
| 你的情況 | 先做這件事 |
| A. 先關一陣子(裝修、淡季、休息),之後還要開 | 停業前向國稅局申報暫停營業(辦妥商業停業登記的,視為已申報;暫停一個月以上的行號要辦商業停業登記),最長一年;有許可的照問題 3 的表報備(補習班要事先核准);Google 商家標示暫停營業。員工留任就不涉及資遣 |
| B. 收掉不做了 | 先排員工時程(預告、離職 10 日前通報、離職當日退保、30 日內資遣費);處理許可、管制藥品、食品登錄與預收款;繳清稅款,15 日內註銷稅籍與辦歇業登記(公司改走解散清算);Google 商家標示永久歇業 |
| C. 轉手、搬遷或換名字重新開幕 | 轉手:登記與許可照頂讓規定換人,員工照勞基法第 20 條商定留用;搬遷:更新商業登記地址,Google 商家改地址後重新驗證;換名字:舊檔案標示永久歇業、新增商家並驗證 |
下一家店開幕前的數位準備照這個順序做:新店開幕前 60 天必做的 10 件事。各業態開業要過哪些關卡,見各業態法定門檻總覽;新的商家檔案怎麼從頭建,見Google 商家申請完整教學:新開業商家版。
常見問題 FAQ
停業和歇業差在哪?
停業是暫停、之後還要開;歇業是終止營業。商業登記法第 17 條:暫停營業一個月以上,要在停業前辦停業登記、復業前辦復業登記,停業期間最長一年(有正當理由經核准的除外);已向國稅局申報暫停營業的,不必另辦商業停業登記。歇業是第 18 條:終止營業之日起 15 日內辦歇業登記,另外 15 日內向國稅局申請註銷稅籍(營業稅法第 30 條、稅籍登記規則第 10 條)。停業、復業、歇業登記都免繳規費(商業登記規費收費準則第 3 條)。
行號收掉要辦哪些、期限多久?
三件:①商業歇業登記,事實發生之日起 15 日內(商業登記法第 18 條);②註銷稅籍,15 日內向主管稽徵機關申請,而且要先繳清稅款或提供擔保(營業稅法第 30 條、稅籍登記規則第 10 條);③所得稅當期決算,解散、廢止之日起 45 日內申報(所得稅法第 75 條)——獨資、合夥只申報、不繳營利事業所得稅,所得併入資本主或合夥人的綜合所得稅;小規模營利事業不必辦當期決算。稅籍沒辦註銷,可處 NT$1,500–15,000,屆期未改正得按次處罰(營業稅法第 46 條)。本文沒有查到「辦了商業歇業登記,稅籍就會自動註銷」的明文,註銷請自己向國稅局申請。
公司要怎麼收?跟行號一樣辦歇業嗎?
不一樣。公司是解散,解散後除合併、分割或破產外都要清算(公司法第 24 條);清算期間在清算範圍內視為尚未解散(第 25 條)。清算人就任後 15 日內向法院聲報,違反處 NT$3,000–15,000(第 83 條);六個月內完結清算,做不完可向法院聲請展期(第 87 條)。有限公司解散要股東表決權三分之二以上同意,清算準用無限公司規定(第 113 條);股份有限公司以董事為清算人(第 322 條)。清算所得在清算結束之日起 30 日內申報(所得稅法第 75 條)。解散登記的文件與期限,送件前查公司登記主管機關的公告,個案請找會計師或律師。
收店要付員工資遣費嗎?怎麼算?
依法資遣時要。職災醫療期間須先確認勞基法第 13 條禁止終止及其例外,職災員工另有災保法第 84 條預告終止限制;不能只憑收店就直接資遣。歇業是勞基法第 11 條第 1 款可以預告終止勞動契約的事由,終止就要發資遣費。適用勞退新制的年資:每滿一年發二分之一個月平均工資,未滿一年按比例,最高六個月(勞工退休金條例第 12 條);選擇舊制的年資:每滿一年一個月平均工資(勞基法第 17 條)。兩者都在終止契約後 30 日內發。沒照標準或期限給,處 NT$30–150 萬並限期給付(勞基法第 78 條)。還沒休完的特休,契約終止時要折發工資(勞基法第 38 條)。
要提前多久告訴員工?還要通知誰?
預告期間看年資:3 個月以上未滿 1 年,10 日前;1 年以上未滿 3 年,20 日前;3 年以上,30 日前(勞基法第 16 條);沒預告就要付預告期間的工資,預告期間員工每週可請最多兩天的謀職假、工資照給。資遣員工要在離職 10 日前列冊通報當地主管機關與公立就業服務機構(就業服務法第 33 條),違反處 NT$3–15 萬(第 68 條)。同一廠場僱用未滿 30 人、60 日內解僱逾 10 人的,屬大量解僱,要在 60 日前通知主管機關並公告解僱計畫書(大量解僱勞工保護法第 2、4 條),違反處 NT$10–50 萬(第 17 條)。員工請求服務證明書,雇主不得拒絕(勞基法第 19 條)。
勞保、健保、勞退什麼時候停?
勞保與職業災害保險在員工離職當日退保(勞工保險條例第 11 條、勞工職業災害保險及保護法第 12 條);勞保局說明「離職之當日」是指在職最後一日。勞退在離職之日起 7 日內通知勞保局停止提繳(勞工退休金條例第 18 條)。勞保局提供勞保、就保、災保、健保退保與勞退停止提繳的合一申報表。因投保單位關廠、休業、解散或勞基法第 11 條事由離職,屬就業保險法的非自願離職(第 11 條)。
診所、藥局、餐廳、補習班這類店,收店還要辦什麼?
要另外向原發證機關辦。醫療機構歇業、停業 30 日內報請原發開業執照機關備查,歇業註銷開業執照並拆招牌;停業以一年為限(醫療法第 23 條、施行細則第 12、13 條);有管制藥品的,要先把結存轉讓或會同銷燬,才能辦歇業(管制藥品管理條例第 30 條);健保特約在歇業時終止(特約及管理辦法第 44 條)。藥局等藥商停業、歇業 15 日內辦變更登記(藥事法施行細則第 15 條)。餐飲業者歇業要向衛生局申報,廢止食品業者登錄(食品業者登錄辦法第 8 條)。補習班停辦要事先申請核准、最長六個月(短期補習班設立及管理準則第 14 條)。民宿無法經營 15 日內繳回登記證與標識牌(民宿管理辦法第 38 條);寵物寄養等特定寵物業歇業一個月內報請廢止許可(特定寵物業管理辦法第 9 條)。
客人預付的課程、會員、禮券怎麼辦?
看你那一行有沒有主管機關公告的定型化契約應記載事項。消費者保護法第 17 條:應記載事項可以包括「預付型交易之履約擔保」,而且公告的應記載事項沒寫進契約,仍構成契約內容;違反經限期改正不改,處 NT$3–30 萬(第 56-1 條)。補習班有明文:因可歸責於補習班的事由停班停課,按未上課日數比例退費(短期補習班設立及管理準則第 25 條)。其他行業的應記載事項本文沒有逐字核對,收店前把還沒用完的預收款列成清單,問該行業的主管機關。
Google 地圖上的店要怎麼處理?
Google 說明中心提供「暫停營業」與「永久歇業」兩種標示。停業超過 7 天、淡季不營業或無限期停業用「暫停營業」,7 天以下設特殊營業時間。標示永久歇業後,商家檔案仍會顯示在搜尋與地圖上,舊評論仍會顯示,但不能再新增評論。只是搬家或換老闆,不必另建檔案,搬到新地址要重新驗證;已經因搬遷或改名標示永久停業的,Google 建議新增商家並驗證,不要把舊檔案設回恢復營業。這是平台規則,不是法規。
只是搬到新地址、不是收掉的,見店面搬家要辦什麼;退租時押金怎麼結、提前解約違約金,見店面租約常見爭議。
如果只是因颱風臨時休息,先處理人員出勤與對外營業資訊,不把商家檔案上的店休狀態混同法定停業、歇業;見颱風天店家營運:員工與顧客怎麼安排。
收店若有職災員工,不能只套一般預告與資遣表;醫療期間限制及後續補償見店家員工發生職災怎麼辦。